×
Informații legislative

Când vizitați un site web, acesta poate stoca sau prelua informații în browser-ul dvs., mai ales sub forma "cookie-urilor". Aceste informații, care ar putea fi despre dvs., despre preferințele dvs. sau despre dispozitivul dvs. (computer, tableta sau telefon), sunt utilizate în cea mai mare parte pentru a face ca site-ul să funcționeze așa cum vă așteptați. Puteți afla mai multe despre modul în care folosim cookie-urile pe acest site și pentru a împiedica setarea cookie-urilor esențiale, făcând click pe diferitele rubrici ale categoriilor de mai jos. Totuși, dacă faceți acest lucru, aceasta poate afecta experiența dvs. pe site și serviciile pe care le putem oferi.

Codul muncii - ediţia a XXXIII-a - 20 octombrie 2015 - Mărește

Codul muncii - ediţia a XXXIII-a - 20 octombrie 2015 -

ISBN: 9789737388032

Produs nou

7,00 lei

Fișa tehnică

Anul Aparitiei2015
EdituraBest Publishing
Nr pagini124
ISBN9789737388032

Informații

Descriere


CODUL MUNCII - REPUBLICAT - Asa cum a fost modificat si completat prin Legea nr. 147/2012, prin Legea nr. 76/2012, prin Legea nr. 2/2013, prin Decizia ICCJ nr. 40/2007, prin Decizia ICCJ nr. 16/2012, prin Decizia ICCJ nr. 1/2013, prin Decizia ICCJ nr. 11/2013, prin Legea nr. 187/2012 (cu aplicare din 1 febr 2014) si prin Legea nr. 255/2013 (cu aplicare din 1 febr 2014), prin Decizia ICCJ nr. 3/2014, prin Legea nr. 77/2014, prin Legea nr. 12/2015 (M.Of. nr. 52/22.01.2015), prin Decizia îCCJ nr. 8/2014 (M.Of. nr. 138/24.02.2015), prin Legea nr. 97/2015 și prin Decizia C.C. nr. 279/2015.

Dispoziţii generale
Domeniul de aplicare
Principii fundamentale

Contractul individual de muncă
încheierea contractului individual de muncă
Executarea contractului individual de muncă
Modificarea contractului individual de muncă
Suspendarea contractului individual de muncă
încetarea contractului individual de muncă
încetarea de drept a contractului individual de muncă
Concedierea
Concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului
Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului.
Concedierea colectivă. Informarea, consultarea salariaţilor şi procedura concedierilor colective
Dreptul la preaviz
Controlul şi sancţionarea concedierilor nelegale
Demisia
Contractul individual de muncă pe durată determinată
Munca prin agent de muncă temporară
Contractul individual de muncă cu timp parţial
Munca la domiciliu

Timpul de muncă şi timpul de odihnă
Timpul de muncă
Durata timpului de muncă
Munca suplimentară
Munca de noapte
Norma de muncă
Repausuri periodice
Pauza de masă şi repausul zilnic
Repausul săptămânal
Sărbătorile legale
Concediile
Concediul de odihnă anual şi alte concedii ale salariaţilor
Concediile pentru formare profesională

Salarizarea
Dispoziţii generale
Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată
Plata salariului
Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale
Protecţia drepturilor salariaţilor în cazul transferului întreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acesteia

Sănătatea şi securitatea în muncă
Reguli generale
Comitetul de securitate şi sănătate în muncă
Protecţia salariaţilor prin servicii medicale

Formarea profesională
Dispoziţii generale
Contracte speciale de formare profesională organizată de angajator
Contractul de ucenicie la locul de muncă

Dialogul social
Dispoziţii generale
Sindicatele
Reprezentanţii salariaţilor
Patronatul

Contractele colective de muncă
Conflictele de muncă

Dispoziţii generale
Greva

Inspecţia Muncii
Răspunderea juridică

Regulamentul intern
Răspunderea disciplinară
Răspunderea patrimonială
Răspunderea contravenţională
Răspunderea penală

Jurisdicţia muncii
Dispoziţii generale
Competenţa materială şi teritorială
Reguli speciale de procedură

Dispoziţii tranzitorii şi finale

Decizia ICCJ nr. 40/2007 privind examinarea recursului in interesul legii, declarat de procurorul general al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie, cu privire la aplicarea dispozitiilor art. 269 alin. (1) din Codul muncii in legatura cu daunele morale pretinse de salariati in cadrul litigiilor de munca referitoare la atragerea raspunderii

Hotararea Guvernului nr. 1284/2011 privind stabilirea procedurii de reevaluare a locurilor de munca in conditii speciala prevazute la art. 30 alin (1) lit. e) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice

Decizia ICCJ nr. 16/2012 privind judecarea recursului in interesul legii ce formeaza obiectul Dosarului nr. 15/2012

Decizia ICCJ nr. 8/2014 privind judecarea recursului in interesul legii ce formeaza obiectul Dosarului nr. 7/2014

Hotararea Guvernului nr. 1091/2014 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata (pt 2015).

Legea nr. 171/2014 pentru stabilirea declararea zilei de 24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Române ca zi de sărbătoare naţională.

Recenzii

Nu sunt opinii ale clienților în acest moment.

Scrieţi o recenzie

Codul muncii - ediţia a XXXIII-a - 20 octombrie 2015 -

Codul muncii - ediţia a XXXIII-a - 20 octombrie 2015 -

10 alte produse în aceeași categorie: